给人才更多机会，给梦想更大舞台。

江苏力乾建设工程有限公司

江苏力乾建设工程有限公司成立于2017年，注册资本为1000万元，主要承接电力、燃气、污水、自来水、通讯、热力等管道工程的施工和安装。我们在非开挖水平定向钻拉管工程拥有超过18年的施工经验，并承接电缆管沟、电缆井等电力类钢筋混凝土结构工程。

公司拥有多台先进的非开挖水平定向钻施工设备及一批训练有素，经验丰富的技术人才和专家。其中拥有国内最先进的钻通、黄海机械水平定向钻机9台，金地、美国DCI导向仪共计3台，雷迪地下管线探测仪1台。而公司始终坚信经验丰富、机械操作灵活以及的主观能动性超强的员工会使得公司在定向穿越等相关业务上更好的开展。

公司致力以“管理科学，设备精良、技术先进、职工素质高”这四个方面为企业基准，矢志不渝地追求以高效率、高质量的精品工程服务社会、回馈社会。

公司全体员工将一如既往，竭诚与各界朋友精诚合作、互赢共进、再创辉煌！

一、招聘岗位及相关要求

（一）行政助理

薪资待遇：3000-5000/月

岗位要求：

负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订等。

任职要求：

1、中专及以上学历，有人事工作经验者优先；

2、工作经验1年以上；男女不限；

3、性格开朗，善于沟通，具备较强的抗压力和理解力，有一定的主观能动性。

（二）人力资源及企业管理

薪资待遇：面议

岗位要求：

1、灵活运营各种渠道资源，及时招聘到能满足业务现场用工需求的基层劳动力；

2、依据年度招聘配置计划，合理规划招聘节奏，兼顾招聘成本与效率平衡；

3、协助完成培训体系搭建，起草、修改和完善相关培训管理制度、流程，指导与评估各部门培训具体落地工作的实施；

4、协助完成人才梯队建设，优化并实施关键人才、管理领导力、能力素质培养等系统培训，建设员工胜任力模型。

5、负责建立并完善公司管理体系，起草、补充、修订公司管理制度、工作标准，并对其执行情况进行监督检查及考评，并适时开展内部审核与考评工作，改进其有效性；

6、负责建立并完善公司质量管理体系，做好日常的监视和测量，适时开展内部审核与考评工作，改进其有效性,组织开展考核工作；

7、负责开展和建立一套完整体系的企业文化的框架结构，做好日常的监视和测量，并不断地提高员工的日常工作水平及员工素养，引导具有底蕴的企业文化的培养；

8、负责制定公司内部绩效管理制度，做好日常绩效的跟踪和考核工作，提出奖罚和改进的建议；

9、负责公司信息化建设工作,不断提升企业宣传的质量和水平，适应公司发展需求；

10、负责部门其他相关工作和上级交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、5年以上同岗位工作经验；

3、性格开朗，善于沟通，具备较强的抗压力和理解力。

（三）土建工程预决算员

薪资待遇：面议

岗位要求：

1.负责编制土建（电建）工程投标、结算书及工料分析，编审相关工程量签证单、工程结算等技术文件；

2.编制工程进度预算及材料调差；

3.协助进行成本核算；

4.根据现场设计变更和签证及时调整预算；

5.掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算；

6. 熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题；

7. 及时统计工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。

任职要求：

1.学历：要求工程造价、土建相关专业大专以上学历，具备相关工作经验者优先；

2.工作经验：能正确、独立完成工程预、决算编制工作，熟悉工程造价相关的法律法规、工程定额。具有电建工程预、决算经验者优先录用；

3.能熟练使用工程造价及图形算量软件，熟练使用Office、CAD等办公软件；

4.有较强的组织沟通和专业技术能力，良好的职业操守；

5.能吃苦耐劳，具备较好的团队合作精神及学习新知识、新技术的能力；

6.具有计划与执行能力、沟通能力等。

（四）资料员

薪资待遇： 面议

岗位要求：

1、 具有土建等相关专业大专以上学历。

2、 具有丰富的工程资料工作阅历，有电建工程资料经验者优先录用。

3、 能熟练使用office、cad等办公软件。

4、 具有较强的表达能力，具有与业主、监理、设计等人员沟通，交际，外协能力。

5、 负责电建工程资料的编制，归档工作；以及数码照片的拍摄归档。

6、 能吃苦耐劳，具备较好的团队合作精神及学习新知识、新技术的能力。

7、待人热情，沟通能力强，有一定的主观能动性；

8、能够服从公司安排；

9、 具有二建及其它相关岗位证书者优先录用。

二、联系方式

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